勞動仲裁，對方已拖欠兩個月工資，三個月了都還沒給
勞動爭議廣東 深圳2025-08-15 19:22
律師回復
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月幫助4759人您好，拖欠勞動報酬的行為屬于違反勞動法的規定，您可以依法向當地勞動仲裁委員會或者勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，及時維護自身勞動權益。您也可向當地勞動行政部門辦理雙方勞動爭議調解向導。您可以撥打勞動行政部門的服務電話來索取更多的協助和咨詢信息。回復于 2023-02-23 19:23:42
相似問題解答
工資拖欠3個月了，對方一直說他的業主錢還沒給他為由拖著
我自己也碰到果被拖兩個月工資的公司，但鑒于其從未欠發員工工資的污點，所以我沒去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點，已經過了兩個月了，還是應該早點去申請勞動仲裁，勝算很大。 原問題：《老板拖欠兩個月工資，況且一直說沒錢發，我們該咋辦？》老板拖欠我三個月工資
展開全部根據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。（同時可以請求解先是拖欠兩個月工資，現在沒有提前通知解除勞動合同
個人認為可以！1、看看你的勞動合同對工資發放時如何約定的，用人單位未及時發放工資，你可以單方面解除勞動合同。2、你可向勞動部門申請仲裁解除勞動關系，你有權要求單位支付經濟補償金和賠償金。 原問題：《若單位之前拖欠過兩個月工資，現已發放，是否拖欠兩個月工資，我現在已經離職
你現在打算申請勞動仲裁要求對方支付你剩余的兩個月工資 你是否有證據來證明這個拖欠的工資請問，勞動仲裁提交三個月了，沒答復
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
