拖欠工資人走了還要扣工資
勞動爭議浙江 金華2025-06-07 13:58
律師回復
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月幫助4759人拖欠工資人走了是指企業和勞動者之間發生勞務糾紛，企業未按約定支付工資，勞動者可以根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，依法向人民法院提起訴訟。如果被告要求扣除工資，原告也可以依法設法要求被告賠償民事責任，并且可以通過申請證據保全的方式獲取證據，以明確確認原告受到的損失。回復于 2023-02-24 13:59:17
相似問題解答
拖欠工資，還要扣我工資
可以先通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支拖欠工資 找不到人 公司也搬走了
公司拖欠工資，已經申請勞動仲裁了，但公司搬走老板跑了，確實給案件處理帶來諸多不便。只能繼續與仲裁委聯系，請求盡快開庭、審理并下達裁決。人跑了，可以缺席裁決，然后在裁決生效后，依法申請強制執行，以切實維護合法權益。 原問題：《公司拖欠工資，已單位拖欠工資。還要扣我培訓費。我想找律師咨詢
這家公司太黑了 這樣是不對的 他們有給你培訓過么？專門請人來教你？ 你可以先通過學校 畢竟學校叫你去的 然后讓學校和單位溝通把2000元還你 如果他說培訓了，那么叫他把培訓費的單子拿出來 如果他拿不出 或者不是事實，你可以 像你戶口拖欠工資，扣克工資
依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間老板拖欠工資，還要可口工資
這屬于事實勞動關系，你可以搜集你在老板那里打工的一些證據，如工資單、飯卡、工作服以及其他相關同事的證言，然后到勞動局勞動仲裁爭議庭提起確認勞動關系，發還勞動報酬的申請。勞動局就會裁決他給你發工資了。如果老板欠薪數量較大，范圍較廣，那按照刑法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
