你好我想問病人非因公腦出血六個(gè)月還在恢復(fù)治療中公司要求解除合同應(yīng)當(dāng)給我們哪些賠償？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 煙臺(tái)2025-08-02 17:37
律師回復(fù)
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月幫助4759人這種情況下，如果公司要求解除合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，病人有權(quán)得到應(yīng)有的受益和賠償，包括勞動(dòng)者期末獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)金、補(bǔ)助金等。此外，如果此次公司解除合同導(dǎo)致病人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，可以要求被解雇的單位提供賠償，但這筆賠償不得超過該病人未滿一年期間因工作收入所得工資。回復(fù)于 2023-02-27 17:38:22
相似問題解答
你好，非工傷或疾病腦出血導(dǎo)致癱瘓，治療期多久
病情分析：你好，要是輕微的腦出血以及偏癱的話，那么還是出血在功能區(qū)的， 這個(gè)能夠出現(xiàn)肢體的運(yùn)動(dòng)障礙，你還是不要擔(dān)心的， 建議你可以用敏感的藥物，試試意見建議：這個(gè)還是積極運(yùn)動(dòng)，按摩一下， 定期進(jìn)行針灸等治療，這個(gè)用些營(yíng)養(yǎng)神經(jīng)的藥物試試，這個(gè)工地腦出血公司治療嘛？
看大門也是屬于工方的職工，工方有沒有為其投保職工醫(yī)療保險(xiǎn)，如果有，則由醫(yī)療統(tǒng)籌資金支付，個(gè)人承擔(dān)部分，如果工方未購買則原則上由用人單位支付醫(yī)療統(tǒng)籌部分。如果職工并不是再上班時(shí)間，突發(fā)疾病死亡并不算工傷，不能要求公司承擔(dān)責(zé)任。所以這是還要具體最新員工非因公負(fù)傷賠償規(guī)定
- 職工在企業(yè)發(fā)生工傷后享受什么待遇在工傷保險(xiǎn)條例中已有明確規(guī)定，職工個(gè)人和企業(yè)處理起來雖然麻煩，但總歸有法可依。 但是職工患病或非因公負(fù)傷享受什么待遇大家就不是很明了，甚至一些律師都給出了錯(cuò)誤的答案，誤導(dǎo)了大家。 當(dāng)然，職工患病工作四年六個(gè)月，自身疾病病假六個(gè)月了，還在治療中，公司不批假了合法嗎？
根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，職工在生病治療期間是不能夠解除勞動(dòng)合同的，用人單位如果解除，那么就是違法。你可以通過勞動(dòng)仲裁或者向人民法院訴訟來保護(hù)自己合法的權(quán)益。 原問題：《你好，我工作期間檢查出重病，休病假不到一年后單位不批假了，我后期還要去非工傷公司要求辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包含哪些內(nèi)容
1、非工傷解除勞動(dòng)合同，除了存在《勞動(dòng)合同法》第三十九情形外，以其它原因解除合同的，用人單位都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
