工傷停工留薪期結束了，傷情還未好，不能上班，單位不給生活費對嗎
勞動爭議山西 長治2025-08-02 23:00
律師回復
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月幫助4759人答：如果根據中國《勞動法》的規定，工傷停工期結束了，傷情還未好，取得診斷證明書，但不能復工，那么用人單位應當繼續非正常工作補助生活費，也就是按照事故發生前的工資水平支付，到傷者恢復健康或最終痊愈，或根據專家認定疾病的級別，按照規定的比例進行減免，縮短補助生活費的期限。回復于 2023-02-27 23:01:30
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工傷停工留薪期長短標準 工傷停工留薪期長短標準
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停工留薪期的期限由治療工傷的醫療機構根據工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經勞鑒委確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。用人單位接到職工延長停工留薪期申請后，未向勞動能力鑒定委員會申請確認的，視為同意延工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月你好，本人工傷停工留新期以過，傷情還沒好，單位吹我上班，不去解除勞動合同合發嗎
1、已經工傷認定，還沒有進行傷殘鑒定的，正常情況下，仍在醫療期內的。醫療終結日期，一般在勞動能力鑒定的時侯，會寫在鑒定報告上面的。2、地方停工留薪的目錄只是一個參考時間，原則上不能超過那個規定的范圍的，一般地方規定的時間是足夠恢復的。3、《工傷停工留薪期怎么確定
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
