工傷停工留薪期結(jié)束了，傷情還未好，不能上班，單位不給生活費對嗎
勞動爭議山西 長治2025-06-08 23:00
律師回復(fù)
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月幫助4759人答：如果根據(jù)中國《勞動法》的規(guī)定，工傷停工期結(jié)束了，傷情還未好，取得診斷證明書，但不能復(fù)工，那么用人單位應(yīng)當繼續(xù)非正常工作補助生活費，也就是按照事故發(fā)生前的工資水平支付，到傷者恢復(fù)健康或最終痊愈，或根據(jù)專家認定疾病的級別，按照規(guī)定的比例進行減免，縮短補助生活費的期限。回復(fù)于 2023-02-27 23:01:30
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工傷停工留薪期長短標準 工傷停工留薪期長短標準
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停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞鑒委確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。用人單位接到職工延長停工留薪期申請后，未向勞動能力鑒定委員會申請確認的，視為同意延工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月你好，本人工傷停工留新期以過，傷情還沒好，單位吹我上班，不去解除勞動合同合發(fā)嗎
1、已經(jīng)工傷認定，還沒有進行傷殘鑒定的，正常情況下，仍在醫(yī)療期內(nèi)的。醫(yī)療終結(jié)日期，一般在勞動能力鑒定的時侯，會寫在鑒定報告上面的。2、地方停工留薪的目錄只是一個參考時間，原則上不能超過那個規(guī)定的范圍的，一般地方規(guī)定的時間是足夠恢復(fù)的。3、《工傷停工留薪期怎么確定
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
