如果不愿意和企業(yè)續(xù)簽勞動合同，但是還繼續(xù)上班兩個月，企業(yè)是否會被處罰
勞動爭議福建 福州2025-06-07 14:23
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，當(dāng)勞動者未能按時(shí)簽訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)上班的，視為勞動者同意繼續(xù)執(zhí)行當(dāng)日有效的勞動合同，企業(yè)不會被處罰。回復(fù)于 2023-02-28 14:24:11
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企業(yè)忘記和勞動者續(xù)簽勞動合同
你是哪一方？你是企業(yè)還是勞動者？你的訴求是什么？你好，我想咨詢 下，公司和勞動者續(xù)簽是否可以更改勞動合同再續(xù)簽
案例： 陳女士是B公司的一名會計(jì)，一直想調(diào)到B公司的母公司A公司工作。2005年，在沒有同B公司商量的情況下，她通過關(guān)系直接到A公司上班，也沒有與B公司辦理勞動合同解除手續(xù)。對此，B公司的人力資源經(jīng)理李某無能為力，只得默認(rèn)這次“調(diào)您好，企業(yè)口頭通知接觸勞動合同，是否違法
口頭通知不算數(shù)，以書面通知為準(zhǔn)。如果沒有書面通知強(qiáng)行解除合同，屬違法解除，你可以選擇繼續(xù)履行勞動合同或要求用人單位雙倍支付補(bǔ)償金。建議你用一小時(shí)看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》你就知道該怎么辦了，而且會使你一生受益。注意收集證據(jù)您好，如果企業(yè)要求每天工作12個小時(shí)，每周沒有休息時(shí)間，本人是否可以終止合同，不去上班了？
如果在工廠上班超過一年，工廠沒有提出與你簽訂書面勞動合同，那就是默認(rèn)工廠與你簽訂了無固定期限勞動合同。這種情況就可以保留相關(guān)證據(jù)向勞動局投訴 1、簽訂勞動合同的法律規(guī)定：用人單位應(yīng)在員工工作30天內(nèi)簽訂勞動合同，如果用人單位沒有簽訂，則視為疫情被通知不用上班，企業(yè)不發(fā)工資是否合理？
有工資。 根據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)《勞動合同法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
