休假期間被叫加班在公司被打還被辭退應該怎么處理
勞動爭議陜西 西安2025-06-07 19:32
律師回復
-
-
月幫助4759人根據中國《勞動合同法》，勞動者有權利要求一定的休假期間，除國家另有規定外，休假期間勞動者不得受到實質性的工作內容及工作時間的強制執行。倘若出現本文列舉的情況，勞動者可以通過申訴請求處理，維護自己的合法權益，要求企業停止對自己違規的行為，要求賠償損失并處理相關的違法行為。回復于 2023-02-28 19:33:18
相似問題解答
被打了怎么還被拘留了
參與賭博本身是違法行為，公安機關對你參與賭博的行為做出處罰是合法的。 《治安管理處罰法》第七十條 以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節嚴重的，處10日以上15日以下拘留，并處50工傷，強制休假，加班
工傷住院期間法定休假日不支付加班費。法定休假日加班，是對法定休假日安排工作的勞動者而言，工傷職工住院期間并不出勤，法定休假日不支付加班費。根據工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停懷孕期間公司辭退怎么處理
可以去申請勞動仲裁公司強制加班我不想加班他已辭退為理由我怎么
這種要求很顯然是違反你們簽訂的勞動合同的，同時也違反了勞動法的有關勞動時間的規定，法律規定企業要求職工加班必須征得職工的同意。化工企業屬于特殊工作，為保護職工身體健康，法律是不允許職工超時勞動的。至于解決辦法恐怕需要你們集體與企業管理層協商一星期間想休假，公司不讓用年假或調休假
我國的帶薪休假條例的內容有哪些相關條例如下，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
