兩次上仿單位不解決問題怎么辦？
勞動爭議湖北 孝感2025-08-04 06:54
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信仿局最怕什么單位
犯罪情節輕微危害不大勞動爭議兩次固定期限合同到期，單位單方面不續簽
有權不續簽,新的勞動法是從08年開始實施的,所以簽訂2詞勞動合同之后簽訂無固定期限的說法也是從08年開始累計的.公司有權不再續簽,但是如滿足相應條件的話,是有補償的---這一點很重要,你需要再詳細的讀一下勞動法,但不是所有的情況都滿足公司補您好咨詢單位不上保險
不能生效。公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務。公司和員工簽署的所謂協議本身就觸犯法律規定，自然無效。向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，只要證據充分單位要為員工補交社保的。 原問題：《您好，咨詢一下公司沒給員工買保險的事宜》您好，上班單位不上保險，拖欠工資
廣東胡律師：根據勞動法此用人單位違反了以下規定：不簽勞動合同、收取押金，拖欠工資。1、看你自己，舉報和申請仲裁不沖突；2、很難憑你這點描述給予你回答，作為專業的法律人士不給當事人沒有經過事實依據的結論回答；3、這一證據只能證明這家公司存在，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
