如果是公司工作防護不到位造成員工患癌怎么辦？
勞動爭議江蘇 淮安2025-08-02 11:56
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患癌被公司開除了
如果你手中已經有了開除通知書，后面公司再寄崗位調整通知書就是無效的。你可以要求公司支付違法解除合同的賠償金，為你工作年限的2倍，即你工作3年賠你6個月工資；工作4年賠你8個月工資，以此類推。 原問題：《患癌癥期間，公司開除我，但不按勞動法，你好，員工德舌緣細胞癌公司要員工離職這個怎么辦了
首先，公司無權規定員工不得單方面提出解約，這個條款本身無效。1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條公司告員工未交接工作造成損失怎么辦
勞動者離職應提起三十日通知單位，違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔損失。【法律依據】根據《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任老公患癌，妻子帶孩子出走，且造成惡劣社會影響，是否構成遺棄罪？
遺棄罪（我國刑法第261條），是指對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的行為。 1、行為人必須負有扶養義務。這是構成本罪的前提條件。夫妻相互間的扶養義務，是一項無條件的法律義務。在我國社會主義制因為公司培訓不到位的原因，我工作操作失誤，造成公司損失，我需要全額賠償嗎
勞動者給單位造成損失的話，單位有權要求賠償，但是賠償以實際損失為限，單位要負責舉證。如果從勞動者工資中直接執行的話，一般每月扣除數額不得高于20%，并且實發數額不得低于當地最低工資標準。一個月不夠的，分攤到以后月份扣除。你做錯個文件就損失8相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
