便利店不干了不給開(kāi)工資需要怎么處理
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老板降低工資了,不干了,但是老板不給開(kāi)剩下的工資
用人單位拖欠其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)?/span>工資問(wèn)題,干了三天,不給工資
你確實(shí)干的天數(shù)太少了,看你說(shuō)的是沒(méi)有戲了,誰(shuí)也沒(méi)有辦法啊,知道你們那里掙錢(qián)太難了,其實(shí)你算童工,可以打110試一試,說(shuō)不定可以的,現(xiàn)在警察都還不錯(cuò),就是不給錢(qián),也不要想著怎么報(bào)復(fù)人家,知道嗎 原問(wèn)題:《干了4天要工資老板不給怎么辦?》工廠不結(jié)工資給怎么處理
展開(kāi)全部先找勞動(dòng)局,咨詢?nèi)绾翁幚怼!H绻S確實(shí)是發(fā)工資會(huì)延期一個(gè)月,那你只需要保留好證據(jù),很多企業(yè)都會(huì)這樣的。。如果工廠故意刁難,可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)保障部門(mén)仲裁 原問(wèn)題:《我在工廠干了三個(gè)月,不想干了,廠里不給結(jié)工資怎么辦》干了十幾天不想干了店長(zhǎng)不給工資怎么辦
不對(duì)。根據(jù)新版勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)關(guān)系自正式用工之日起生效,只要?jiǎng)趧?dòng)者按照用人單位的要求提供了勞動(dòng),用人單位必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。之前有協(xié)商報(bào)酬適宜按之前協(xié)商處理,沒(méi)有協(xié)商按公司其他同職位或相近職位工資標(biāo)準(zhǔn)處理,在沒(méi)有就同工同酬。如果公司拒絕支付,暑假工干了三十多天,不干了但是不給發(fā)工資怎么辦
如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了