工資問題，干了三天，不給工資
勞動爭議浙江 嘉興2025-08-02 10:58
律師回復
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月幫助201720人你確實干的天數太少了，看你說的是沒有戲了，誰也沒有辦法啊，知道你們那里掙錢太難了，其實你算童工，可以打110試一試，說不定可以的，現在警察都還不錯，就是不給錢，也不要想著怎么報復人家，知道嗎 原問題：《干了4天要工資老板不給怎么辦？》回復于 2022-11-20 11:41:35
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干了倆月活、干完了不給工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）干了八天工作 離職了不給工資
1、勞動者提供了勞動就應得到相應的勞動報酬，拖欠工資可以到勞動監察大隊投訴或提起勞動爭議仲裁。2、用工單位存在超時勞動未支付加班費、未給你購買社保的問題，可做為談判的砝碼。否則可以向勞動局、社保局投訴舉報。 原問題：《我填了入職申請表，但是我干了一天不給我工資
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，老板降低工資了，不干了，但是老板不給開剩下的工資
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地你好我在這干活了現在不干了老板說沒工資了不給我工資
展開全部要看你們雇傭關系，還是勞動合同關系。如果有勞動合同，那就去勞動仲裁部門裁決，如對裁決不服，十五日之內還可以向人民法院起訴。如果不是勞動合同關系，只是雇傭關系，則比較麻煩，需要準備足夠的證據，才能到人民法院起訴。現在國家對拖欠工資都比相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
