孕婦被公司辭退能拿到多少補償
勞動爭議山東 濟南2025-06-07 13:02
相似問題解答
哺乳期被公司辭退，能得到多少補償
女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單孕婦被公司辭退怎么辦
申請勞動仲裁，請求支付賠償金孕婦被公司老板誘惑簽了辭職合同能起訴嗎
1、除非你該女職工嚴重違反公司的規章制度（如無故也不請假經常不去上班等），否則，被辭退后絕對能勝訴。2、還有，關于孕婦是否是違反計劃生育的問題，對于這個問題，每個地方都有自己的做法，如廣東省是這樣規定的，如果單位的制度規定了違法生育解除勞動孕婦被辭退 怎樣賠償
用人單位是否有權解除與孕婦的勞動關系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬于《勞公司??景氣票辭退我，干了八年能拿到補嘗金多少個多月的
在病假治療期間不能辭退。治療終結后，如不能從事原工作崗位可以換崗。仍不能勝任工作的可以解除勞動合同。但須補償8個月的你本人工資,在沒辭退前我不能應聘上新公司工作。 原問題：《工作8年被公司辭退,我應得到多少賠償.》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
