勞動糾紛現在想了解一下
勞動爭議江蘇 宿遷2025-06-08 12:26
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勞動糾紛想了解一下
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勞動糾紛怎么處理：(1)協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后你好，我有勞動糾紛想了解一下。
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢你好，我想了解勞動糾紛
理論上是應該有工資的，只是沒有賠償。但因為你經常曠工、遲到等違反規章制度的行為，根據規定是要被扣除相應的工資的，如果因為違章造成單位損失，還要進行賠償。而且嚴重違反規章制度，單位是可以開除的，也就不存在賠償的情況了。所以你要先自己計算一下，您好，我有個勞動糾紛想了解一下。
您好，拖欠工資的話，您可以提起勞動仲裁。相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
