請問勞動法問題，女員工入職時間2013年3月1日到2023年3月15日到50歲企業應該怎么幫員工買保險
勞動爭議廣東 佛山2025-06-07 20:09
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請問勞動法問題，女員工入職時間2013年3月1日到2023年3月15日到50歲企業應該怎么幫員工買保險
你好，未退休員工正常交社保您好，員工入職時間寫錯了，怎么改？
入職時間是雙方確認的，以勞動合同為準。其實單方更改是無效的，因為員工個人保留的證據，如考勤，工資發放的記錄，合同簽訂的記錄、員工填寫過的人事表格等等均可以證明入職時間。 原問題：《企業單位可更改員工的入職時間嗎?》員工15號之后入職要求繳納保險，備案合同寫的是4800，現在調崗，崗位工資3200，員工也同意，備案合同應該怎么改
從目前國家的法律法規來說，如果企業在當地只繳納了一個月的五險一金，其實是符合規定的。因為全國絕大多數的地方，都是在每月15號以后繳納下個月的五險一金。只有在某些特殊的時間段，是需要繳；兩個月的，本月和下個月的。至于要求企業繳兩個月的，幾乎不您好 老師您好！請問女員工休產假期間工資必須照常發放嗎？男員工陪產假期間工資照常發放嗎？女員工產假時間是多少天？男員工陪產假時間是多少天？
在女員工入職時，公司應當依法為女員工足額繳納社會保險，特別是確保為女員工繳納生育保險。如公司未為女員工繳納生育保險的，那么女員工生育醫療、檢查費用及產假期間的工資都是由公司來承擔；而繳納生育保險后，產假期間的工資即生育津貼，則由生育保險基金員工入職表呵呵呵
應聘人基本情況 姓 名 性 別 出生年月 身 高 學 歷 籍 貫 政治面貌 特 長 外 語 戶口所在地 何時何院校畢業 所學專業 現 工 作 單 位 手機號碼 電 腦 水 平 精通（ ）熟練（ ）一般（ ） 家庭電話 婚 姻 狀 況 駕 駛相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
