工作將近三個月沒簽勞動合同現在老板要換人
勞動爭議湖南 郴州2025-06-07 16:50
律師回復
相似問題解答
勞動仲裁，入職倆個月沒簽勞動合同現在老板要辭退
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，2、公司以不適合的理由辭退，屬于違法辭退可以要去兩倍的經濟補償金，即一個月工資。3、協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、去年12月份入職到現在，沒簽勞動合同！7月14號離職！8月4號老板強迫我簽勞動合同，不簽工資拿不到！老板說法人明天就可以換人！
1、用人單位不與你簽勞動合同，你可申請勞動仲裁，主張從入職第二個月起的雙倍工資。法律依據：勞動2、如用人單位沒給你繳社保，你可向勞動行政主管部門投訴，主張用人單位為你補繳從入職之月起的社保。法律依據：勞動合同法第十七條，社會保險法第五十八條在私人老板那里沒簽勞動合同
要看對方是否有營業執照？如果沒有營業執照屬于個人雇傭不存在勞動關系。沒簽勞動合同 以及超長工作時間
你到你工作所在地的勞動部門投訴按照新勞動法規定上班一個月內沒有簽訂勞動合同的按照上班時間計算付雙倍工資就是你干三個月后面兩個月要給你雙倍的還有就是上班時間只要有上班證明的話也必須付你雙倍工作（加班費） 原問題：《上班三個月一直沒簽合同 并且三個月了還沒簽勞動合同
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以通過申請勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。 工作三個月，根據《勞動合同法》的規定，勞動者可以要求兩個的雙倍工資。? 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
