勞動法爭議性問題
勞動爭議安徽 滁州2025-08-02 22:48
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勞動法之類的有關(guān)合同和法性問題
展開全部 勞動合同的合法性，勞動合同應(yīng)當(dāng)是勞動者和用人單位按照《勞動合同法》規(guī)定協(xié)商一致簽訂的： 1、按勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合勞動爭議，勞動法四十條怎么解釋
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動合同需要提前三十天通知，沒有提前通知也可以支付一個月的代通知金。經(jīng)濟補償按照每年一個月計算，只有單位違法解除才需要雙倍計算，根據(jù)你們描述，單位不屬于違法解除，需要支付的補償金為N（工作年限）藥品捐贈合法性問題咨詢
首先蜂膠不是藥品，是保健品。從2009年6月1日起蜂膠的批準(zhǔn)文號必須是國食健字號的才可以銷售。你的這款蜂膠還是老批號，是地方衛(wèi)生部門審批的食品許可證字號，按現(xiàn)行規(guī)定應(yīng)改為國食健字號的才對。 原問題：《藥品合法性查詢》您好政策性問題怎么回答嗎
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
