商會能否簽訂勞動合同
合同糾紛浙江 溫州2025-06-07 18:58
律師回復
相似問題解答
你好，勞動關系滿三年，起訴已簽訂無期限勞動合同有效嗎，能否獲得賠償？
1 公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。雙倍工資時效性是從員工知道或應中國商務商會是傳銷嗎
你說的是廣西的吧，其實這個東西我自己去考察過，談不上違法，因為地方政府確實在一定程度上默許，不過不是一般人可以做的，如果你有30萬并且有5-10年的時間，而且再保證政策不變動，那么應該能掙點錢！ 原問題：《中國商會商務這個機構是合法機構嗎？沒有簽訂勞動合同的勞動仲裁
可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資補償勞動合同被換頁能否鑒定？
您好，很高興為您解答，勞動合同應該是一式兩份，單位一份，勞動者一份，這個兩份是一樣的，如果單位沒有給勞動者可以視為沒有簽訂，單位是需要支付賠償金的，希望回答對您有幫助。 原問題：《如果幾年前的勞動合同,被換了一張的內容,可以鑒定出來嗎》勞動糾紛，沒簽訂勞動合同 沒簽訂勞動合同，勞動糾紛
勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等。 1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
