沒有簽訂勞動合同的勞動仲裁
勞動爭議西藏 拉薩2025-06-07 22:50
律師回復
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月幫助201720人這個糾紛不屬勞動合同法調整的范圍。屬于合同法和民法調整的對象。勘察設計屬建設工程承包合同。勘測設計合同的條款，按照《經濟合同法》的規定，應有雙方提交勘測設計基礎資料、設計文件的時間、設計的質量要求及其他協作條件等內容。你的這一情況屬于建筑工程承包合同附帶設計項目。行為在前，合約文書在后，如若拿不出行為之前具有法律效力的證明依據，很難打贏官司。你說的錄音，如某某說的說，是很難有法律上的說服力的。除非是具有法人資格代表的三方的會商會的記錄和錄音。 原問題：《未簽合同的 勞動仲裁》回復于 2022-12-04 22:59:10
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勞動仲裁關于沒有簽訂勞動合同得賠償
申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償勞動仲裁 沒有簽訂勞動合同 上班6個月了
沒有簽訂勞動合同的話，可以從第2個月起要求支付雙倍工資。未簽訂勞動合同的勞動仲裁
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提勞動仲裁相關的問題，公司沒有簽訂勞動合同，并且還拖欠工資
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
