你好，我想問下我大四實習與實習單位簽訂了就業見習協議，但是我現在發現我的就業見習協議上寫的工作內容及待遇與我實際的不符，這個屬于什么情況
合同糾紛河北 廊坊2025-06-06 20:19
律師回復
相似問題解答
就是實習單位和我然后和學校簽的就業協議
你的理解是對的。因為你簽的實習合同，所以該合同只是對你在校期間是有效的。如果畢業離開了學校，那自然會面臨著一個雙向選擇。你與實習單位二者之間互相選擇。如果不合適的話，直接離開就可以了，并沒有任何的違約金，自然也不會有任何的賠償！ 原問題：《有過用功記錄 簽不了就業實習協議了
你先等等再簽協議，這個單位你都考察清楚了，對你有利嗎？別走馬觀花，協議簽完要想走人，就要最少5000元的違約金，不拿走不了，走了到別的公司也不能再簽合同，必須與第一個公司先開出解約函才行。你的公司不接收檔案不要緊，可以把檔案存放在當地的人才我和一家國企簽訂了大學生就業協議，簽的時候說的是畢業簽正式合同，就業協議上也是蓋的單位公章，而且還有5000元違約金，但是現在他們公司反悔說只能簽勞務派遣，我該怎么維權
我以一個過來人的經驗告訴你，即使單位和學校都蓋章，三份協議你沒寄給單位，也沒上交學校，都拿你沒辦法。畢業的時候你的檔案以及人事關系，派遣證等會根據你最終上交的有效協議書為準，學校不會那么草率的，沒見你上交的協議書，僅憑登記就敢亂發檔案和派遣我暑假實習的單位沒有和我簽實習合同
你好，按照勞動法的規定，當你作為學生的實習期結束后，如果用人單位繼續聘用你在本單位工作，那么在實習期一結束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經繼續工作一個月的時間內，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規定．公司既沒有簽訂勞動合同也不愿意簽訂就業協議，實習生該按照什么合同工作？就業協議可以長時間拒簽嗎
你好，按照勞動法的規定，當你作為學生的實習期結束后，如果用人單位繼續聘用你在本單位工作，那么在實習期一結束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經繼續工作一個月的時間內，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規定．相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
