單位調動工齡續接
勞動爭議天津 天津2025-06-07 18:38
律師回復
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續工齡需要哪些材料 由于時間太長，原單位的工作合同找不到了，且原單位已換名。現在已有養老保險和原單位的工資單，能不能在新單位續工齡
展開全部要求單位為你進行工齡確認，只要你個人檔案中調動工作的四聯單還有，保險機構在為你辦理退休手續時就能確認上。如果你個人檔案中調動工作的材料不全，那只有到你當年調出的單位和調入的單位進行原始資料的查找，如果還是找不到或者是原單位已經不存在續工齡問題養老金問題。
1、如果你于1993年被招收為勞動合同制工人，你在該廠最后一次連續擔任臨時工的時間（1987-93年）可以計算為連續工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作，則不能計算為連續工齡。 原問題：《關于間斷工齡的退休金問題》換了工作，續工齡手續
這個需要您與新的工作單位協商解決。勞動合同續工齡補充協議
勞動合同補充協議一般是約定一些工作內容的改變，比如工資由計時改計件，調換崗位，一般不涉及年限的，勞動合同年限會遵從原雙方簽訂的勞動合同的約定。 勞動合同期滿，用人單位為逃避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，與勞動者簽訂補充協議變更勞動合同期集團內部調動，重新簽合同，工齡不累計，合法嗎？
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》法釋〔2013〕4號 第五條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
