2023年2月10號離職，公司15號為我繳納了社保，現在要求我承擔個人及公司2月為我繳納的社保費用（勞動合同內有離職需提前一個月說，但我10號說的然后10號走的，當時公司讓我有事先請一個星期的假，至今未辦理離職手續）
勞動爭議陜西 西安2025-08-05 13:10
相似問題解答
離職社保繳納 15號前離職公司不予以繳納社保
可以申請勞動仲裁要求公司繳納單位給我少繳納了一個月的社保，我想離職，怎么辦？
同公司進行溝通，讓公司補交一個月的社保。去工會部門，社保部門進行咨詢，維護勞動人民的合法權益。至于隨時離職，當然可以。只是你離職之后，公司就有權利不交社保。在你找到新的工作之前，你的社保肯定是你自己交了。 原問題：《公司少給我繳納了一個月社離職公司扣除試用期公司繳納的社保部分合理嗎
扣除個人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會保險是分兩部分的，一部分由單位承擔，一部分由個人承擔。如果單位扣除的是員工個人應該承擔的部分，那就沒有問題。如果單位把應該單位承擔的部分也從員工工資里扣除，那就不對了。法律分析根據相關法你好 我入職公司半年多 沒有給我繳納社保，現如今我要離職，需要提前一個月打申請嗎？
不買社保以及加班公司肯定都是有補償的，但是你需要證明你和公司之間存在勞動關系，如果他確實和你簽署了勞動合同并且勞動合同沒有一式雙份的話也是他不對的，如果有打卡或者簽到記錄加班記錄之類的東西肯定是需要的，而且離職的話也是有補償的，你可以先打電月初離職，公司以20號后才繳納社保那時候我已經離職了為由拒絕為我繳當月社保，合法嗎
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保，離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其相關法律熱點
相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
