我在公司工作三年了一直沒有勞動合去年一年沒發工資怎么弄
勞動爭議天津 天津2025-08-05 21:55
律師回復
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我在公司工作已滿三年公司想辭退我把我放長假在家我怎么勞動維權
公司對員工的經濟補償應依據勞動合同法第四十七條。你在公司工作已滿三年，如果剛好三年，公司應向你支付3個月工資；如果三年多不滿三年零六個月，則公司應向你支付3.5個月工資；如果超過三年零六個月，則公司應向你支付4個月工資。如果你的月工資高于公你好 我在公司工作兩年了 公司一直不給交社保 勞動合同也是一年后簽的 之前說交社保一直拖到現在
針對你的問題：1、關于未簽訂勞動合同問題：你可以申請仲裁，要求公司支付未簽訂合同的雙倍工資（因為你三年多了一直沒有簽訂勞動合同，所以只能追究從現在往前推算兩年的未簽訂合同的雙倍工資，前面第三年的已經過了訴訟時效）。2、關于未買社保，你可以向我在目前的工作平臺有三年了，沒有簽過勞動合同，我想要雙倍工資
勞動者工作3年，勞動雙方未簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下：1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關我在公司工作了一年十個月左右，公司沒有勞動合同和社保
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保，2、如果解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償3、關鍵是收集和保留你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工您好！我在單位工作三年多，單位一直未與我簽定勞動合同，我如果以未簽勞動合同為由，自己辭職，有經紀賠償嗎？
沒有賠償。超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
