工作時發(fā)生賬目不清楚然后把我開了沒有簽勞動合同怎么辦
勞動爭議江蘇 常州2025-06-07 21:14
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勞動者工作時身亡，沒有簽勞動合同
你好，咨詢或者是委托律師的話，可以聯(lián)系我，點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通。工作辭職，然后沒有簽勞動合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長時間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長1個月。公司沒和你簽勞動合同，是錯誤的，你可以主張第二個月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請，未辦理交接手續(xù)的話，也有點問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資工作時受傷，沒有簽勞動合同，也沒有幫忙購買意外險
1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申您好在理發(fā)工作5年時間沒有簽勞動合同辭職有補償嗎
可以要求按《勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。要求單位支付最近一年的雙倍工資的。 原問題：《工作五年未簽勞動合同，現(xiàn)辭職有補助嗎》我沒有簽勞動合同
沒有簽勞動合同怎么辦勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未簽訂合同的雙倍工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
