我4月10號離職，公司在我三月份工資核算的時候以公司單方面口頭的獎懲制度扣錢，最終我不但沒有工資，還要給公司補錢回去，請問這樣合法嗎？
勞動爭議云南 昆明2025-08-02 16:42
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我這有離職時公司發的最后一個月的工資核算，現在公司以公司規定為由，推翻之前核算單上的工資
一，未提前一個月通知的，需支付你一個月的待通知金；二，支付你從入職日到離職日期間的經濟補償金；三，為你辦理失業相關手續，可按月領取失業金；四，保留好你以前的工資單，拿到勞動局去投訴，追回你該得的工資。 原問題：《關于公司辭退員工最后一個月工公司在離職的時候不結清工資
離職后公司一直沒有結清工資，違反了《勞動法》第五十條的規定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動者的合法權益。形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結清工資》試用期間離職后，公司拖欠工資，扣錢
您好，可以向勞動辦投訴。在試用期內向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位支付工資的。一、原因1. 在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員公司拖欠工資，并于兩三天前把我辭退，也沒有辦理離職手續 公司拖欠工資，把我辭退！這樣的情況該怎么辦？
1、他不按合同上的待遇給我，2500塊是含3金的，沒直接交的那種。 : 社會保險是單位必須依法給員工辦理的，以工資方式發給員工個人是違法行為。你可以請求單位給你補辦社會保險。 2、他不給我工資，應該不關我辭職不辭職的事情吧？ ：拖欠從公司離職后公司扣我的工資
一年半了不知道有沒有過了訴訟時效哇...這種問題應該盡早解決才是，公司明顯是在拖延時間，對你來說是不利的。如果當時你辭職的時候是因為公司方面有過錯，是可以要求賠償的。 原問題：《辭職后，公司找理由扣工資，請問各位怎么解決.....》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
