公司降薪不同意離職該怎么辦
勞動爭議廣東 佛山2025-08-05 09:30
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公司降薪迫使員工離職
如果勞動合同未約定單位有權(quán)單方降薪調(diào)崗，你有權(quán)要求單位按原待遇履行。若公司不履行，導(dǎo)致員工離職，屬于非法解除勞動合同，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)公司今天提出要我調(diào)職降薪，我沒有同意，我該怎么辦
要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個月。 原問題：《得罪副總，他公司降職降薪，該如何操作
屬于變更勞動合同。主要是你們協(xié)商解決，不過你們?nèi)绻诤贤校蚬镜墓ぷ髦贫戎忻鞔_規(guī)定了降職降薪條件，那么公司可以依合同或相關(guān)規(guī)定辦理。但是該規(guī)定必須是事先為公司員工共知的規(guī)定的，即公示過的。 原問題：《員工降職降薪如何處理》公司現(xiàn)在對我個人崗位進(jìn)行調(diào)崗降薪，我不同意
展開全部公司沒有經(jīng)過你的同意調(diào)職降薪是錯誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯，故應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第87條的規(guī)定賠償給你經(jīng)濟(jì)賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調(diào)職降薪，我不同意降薪，提出離職惡意降薪調(diào)崗 公司惡意降薪調(diào)崗，逼迫離職
公司的行為，欠妥。咨詢或委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
