勞動糾紛，被無過錯辭退。暴力解職
勞動爭議北京 北京2025-06-07 14:59
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勞動糾紛，被公司辭退
你新公司老板聽信之前公司老板的意見辭退你，是違法辭退。按下面第一種情況，你可以要求支付賠償金。單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；也就是2N；2、合法無過錯被辭退 如何維權
咨詢可以電話方式聯系溝通勞動糾紛 被辭退索要補償
可以，根據相關法律規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位勞動糾紛，試用期被辭退
您好，您可以提起勞動仲裁。勞動糾紛 咨詢試用期被辭退勞動糾紛問題
解除勞動合同不能用口頭通知，應用書面通知。（勞動合同法第40條）如果沒有提前30天通知你，還應支付一個月工資的待通知金。（勞動合同法第40條）還應交納社保。（勞動合同法多條規定）還應支付雙倍經濟補償，即一個月工資的賠償金。（勞動合同法第87相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
