我們沒有簽勞動協議，現在我想離職，他叫我明天去簽離職手續，但是還要我再干7天，不干就不給錢，我是臨時工
勞動爭議江西 撫州2025-08-02 01:32
律師回復
相似問題解答
主動離職但是沒有簽勞動合同
沒有簽勞動合同多久了？如果沒有過時效的話，可以主張雙倍工資，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像詳細溝通。你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發工資。
應該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關規定是提前解除勞動關系都應提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協議》，并且讓我自己提離職
協商解除勞動關系很正常的，你可以在協商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經濟補償）。‘不給我出解除勞動關系證明’是不可能的，并且違法的。單位會給你離職證明的。 原問題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協商，不給我出解除勞動關系證明》您好，就是我不再一家餐廳做了12天，然后現在離職，老板叫我去簽離職合同，但是我入職的時候什么都沒有簽，工資他說要等到下個月才能給我結，這合法嗎
這個要看單位有沒有違法，如果單位沒有違法違規行為，則當事人應該提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，當事人才可以離職，否則需要賠償單位損失。如果合法申請離職，單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴我被單位解除勞動合同，單位不給我叫我簽自動離職報告才給我，我沒有簽，我去仲裁，仲裁要我跟出試被解除勞動合同，我沒有，簽的合同也不給我，我打官司都沒發打，請問我找那個部門管投訴他。
你工作多久了，如果一個月都沒到，還在試用期的，提前三天打書面辭職報告就行了 如果他沒和你簽合同，你當天就可以走了，而且他必須和你結算工資，否則你可以去勞動保障局投訴，要求拿回工資的 記得保管好你的用工證明材料，如工作證，工資卡，考勤卡等相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
