小時工離職可不可以當天算工時
勞動爭議廣東 東莞2025-08-09 09:27
律師回復
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北京市綜合工時制員工每小時工資有標準嗎
網友你好： 用人單位經所在地勞動行政部門批準，對特殊崗位實行綜合計時工作制的，其工作時間按季或年等跨度計算；在一個統計期段內，勞動者工作時間超過法定工作時間的，超過部分為加班時間，按照150%標準計算加班工資。勞動者在法定節假日中加班您好 員工離職當天公司是否結算其工資
看情況，如果你是管理人員和其他人員發出勤計工資，沒上班這天可以結算，如果你是車間工人人員計件工資，沒上班這天就不好結算，如果車間算工資能出示你本月出勤實際現出工資多少，沒上班這天可以結算。以上不管哪一種由授權人決定是否當天結算還清辭職前的工離職當天單位不給結清工資
員工辭職當天，公司不給結清工資，不違法?！ 搯挝粦撛趧趧诱咿o職15天內辦理離職手續時結清工資?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谖迨畻l 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關自動離職后當天就走了，然后公司離職審批不給通過。
離職都是要提前說的，辭職就要走缺乏職業道德，尤其是單位要用人的情況啊。如果走了，公司也只能當你曠工扣工資，重的可能工資拿不到了，要看公司的員工守則如何規定。 原問題：《辭職當天走人，公司不批怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
