上周提了離職，老板說(shuō)加薪1000休了15天假。現(xiàn)在休假回來(lái)，明天想再去提離職，可以嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-08-02 13:43
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沒(méi)有和老板說(shuō)離職了，過(guò)了5天和老板提離職，老板拖欠工資可以結(jié)嗎
展開(kāi)全部 勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)我提前三天跟老板提了離職，三天后走的時(shí)候沒(méi)跟老板說(shuō)有工資嗎？
就算是你沒(méi)簽合同，只要給你發(fā)工資，就形成了勞動(dòng)關(guān)系。你想辭職就可以辭職，如果不爽直接去仲裁即可——你穩(wěn)贏。如果你想維護(hù)一下面子，你可以和老板說(shuō)，我想走，如果你想讓我留到有人接班，可以。但是你得給我工資。如果你想撕破臉，賠錢(qián)的是你。因?yàn)闆](méi)簽合我在便利店上班 但是老板說(shuō)年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐姆稍蛘邉趧?dòng)仲裁。法律規(guī)定，工作一個(gè)月必須簽勞動(dòng)合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒(méi)有太多法律專業(yè)知識(shí)，只是之前也是因?yàn)楣べY的事吃了虧，給上個(gè)單位白干了一個(gè)月，所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)離職后未休年休假，公司也未給予補(bǔ)償，該如何申請(qǐng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未休年休假工資我11號(hào)提的辭職，原本月末離職，現(xiàn)在提前了9天離職，老板不給工資
如果你提前3天書(shū)面通知單位，3天后單位必須給你結(jié)清工資，否則單位就是違法，可到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 如果你違法辭職給單位造成損失，需要賠償?shù)摹?原問(wèn)題：《你好請(qǐng)問(wèn)，我工作了九天，有急事必須辭職，老板不給工資怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
