合同上寫著離職公司可以不給工資
勞動爭議北京 北京2025-06-07 10:09
律師回復
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公司不給我工資被迫離職
被逼離職，要看具體情況，如果是因為公司的規章制度或者工資發放等不符合法律規定，你的離職可以請求公司給予補償，支付你經濟補償金，否則只是因為公司個別領導與你不合，則不可要求經濟補償，因為員工自動離職時沒有補償金的。 原問題：《被公司逼的我離職合同上寫自離不給工資有用嗎
這樣是不合法的。勞動合同法中沒有自動離職的概念，不論單位辭退職工還是職工辭職都應當按照勞動合同法的規定程序進行。單位以員工自動離職為借口不支付工資屬于違法行為，勞動者可以到勞動監察部門進行投訴要求單位支付提供正常勞動的工資報酬。在勞動合同中公司同意離職但是不給公休工資合法嗎
合法，因為你是離職而不是辭職，所以對方有權力不給你工資，如果你們雙方簽有合同，在沒有答到期限的情況下，任何一方提前退出，對方就有權叫他賠償毀約金，所以不要去離職，你去辭職就可以拿到工資了。賺點錢不容易啊，不要輕易的丟掉一個月的工資 原問題：公司拖欠工資現要離職不給結清工資
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢租檔口合同上寫著不能出租，可現在遇到了困難，本人想租出去，這樣合不合法
這個就比較麻煩了，出現這種問題是你沒有考慮經營的風險。就算合同中沒有約定不能轉租，你如果想轉租的話也必須經出租人同意。否則，即使你與他們簽訂了轉租合同，房東也可以宣告這個合同無效，這是合同法中明文規定的。如果你在合同未到期就單方終止合同，你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
