公司領導在微信群里說辭退我，該怎么賠償怎么賠，轉天當面讓我自己提辭職，還說要想繼續干就寫檢討書，我想問問這種情況算被辭退不給賠償的情況嗎？可以去仲裁嗎？
勞動爭議天津 天津2025-08-05 13:55
律師回復
相似問題解答
單位領導要開除我，但是她不給我寫辭退信，讓我自己寫辭職報告。應該怎么處理？
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司您好，我想問下公司要炒我但是要我自愿寫辭職信，不寫辭職信離職的話就會調去一些偏遠的地方上班，這種情況可以申請仲裁嗎
如果超過勞動合同約定的工作范圍，可以不同意調崗的。你好，我想咨詢一下，在廠里上班，遇到辭退這種情況該怎么辦
辭職：你寫辭職書，按照公司正常的辭職手續，辦完后結算所有和公司有關的經濟關系。辭退：公司違反你的意愿或者鑒定的合同，強行讓你離職，這種情況下你可以獲得相應的賠償。自動離職：一般情況下，超過一定時間（比如三天）不上班，可判定為自動離職，這種情公司領導口頭形式通知我離職，我沒有簽字，然后去公司要解除勞動書，公司領導又說是我沒有上班自動離職的，這種情況怎么辦，和領導的通話錄音還有微信聊天記錄都有，這種情況上法院有勝算嗎
可以申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢被辭退了 公司沒有賠償我 怎么辦
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關系，只要有實際勞動關系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
