公司補繳社保要員工承擔(dān)補繳期間的滯納金
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 10:44
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員工要求公司補繳納社保
補繳社保是用人單位的事情，最終結(jié)果是社保機(jī)構(gòu)中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機(jī)構(gòu)。絕不可以向員工個人支付現(xiàn)金，這個是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問題：《公司員工要求以現(xiàn)金方式補繳該員工社保，合讓公司補繳社保，發(fā)現(xiàn)員工在戶籍地繳納了社保，要求戶籍地退保后，公司才能補繳，養(yǎng)老保險退了，醫(yī)療保險沒法退，公司沒法補繳，醫(yī)療保險公司承擔(dān)部分能起訴到法院嗎
因為是個人原因，公司不做補繳也不算錯，補繳公司一般是補繳社保關(guān)系轉(zhuǎn)到單位之后的，轉(zhuǎn)入之前的補繳比較麻煩 ，因為有可能會收單位的滯納金。因為補繳需要單獨填補繳表，這個表比較麻煩社保計算出費用要當(dāng)天繳納現(xiàn)金或者支票，不然第二天還要重新計算保費。要求公司補繳社保
社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）公司給我補繳社保，公司要我個人承擔(dān)全部利息，公司應(yīng)支付的補繳金也要我個人承擔(dān)，滯納金除外，公司這樣合法嗎？ 如果不合法？我應(yīng)該怎樣去維護(hù)我的合法權(quán)益。
不合理。 1、職工參加工作30天內(nèi)應(yīng)該給予繳納社會保險，社會保險法有規(guī)定的。 2、公司沒有及時通知你，如果有他的證明材料能提供？ 3、滯納金是應(yīng)繳保險費的千分之5，肯定沒有那么多錢的，而且才2個月一般不會收取滯納金的，照你公司說的一個月就1你好 你好，公司未給新進(jìn)員工繳納社保，后來補繳的，算違法嗎
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
