按勞動法如個人交靈合就業社保繳費,繳百分之六十,那如果去單位報銷,單位應按多少來報。
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單位沒給交社保,患病住院費單位給報嗎
展開全部勞動法、勞動合同法的規定是,單位必須給交社保社保的規定是,單位不交,那么醫療費單位就得根據當地醫保條例的規定報銷所以,可以要求單位報銷一些費用,但不會是全部,有醫保,也不能報銷全部的單位不報銷,就去當地勞動局投訴或者申請勞動仲裁解決熟人注冊拿到護士執業證書 但沒有上班和交醫保社保算就業嗎 新單位要原單位就業記錄如醫保社保各種記錄單 我沒有就沒交 加上我應屆畢業 今天簽合同 沒影響吧
1、你用身份證去當地社保局或者去社保網查一下就知道你有沒有交社保了!交了的話社保部門有留檔案的!2、中間斷了可以選擇不補交的,只要接著以前的交就行了,如果前單位沒交的話只能重新開始交了。如果兩個單位不是同一個城市的話就要先辦理社保轉移,轉移單位四年多沒繳社保怎么維權?
這種情況下,你可以先與用人單位進行協商,協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟工作中,受傷,但單位沒交社保,也設報工傷,個人報工傷單位不配合
你好,我是南京律師。專業辦理工傷案件,需要委托律師維權可以聯系我。17721515389微信同號。單位要降社保繳費基數,違法嗎
社保繳費比例1、養老保險:①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了