勞動(dòng)合同資金不給怎么辦
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工廠(chǎng)不給勞動(dòng)合同怎么辦?
公司不肯給員工勞動(dòng)合同,如果不能協(xié)商解決,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》? 第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資怎么辦
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法你好!離職后單位不給勞動(dòng)合同怎么辦?
你好。1,首先你一開(kāi)始就不應(yīng)該遞交辭職申請(qǐng)。你的情況屬于勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同,你提前30天直接發(fā)辭職通知就可以了,無(wú)須發(fā)辭職通知。2,公司不同意你當(dāng)時(shí)就應(yīng)該補(bǔ)發(fā)辭職通知,不管他同不同意都是生效的!3,你現(xiàn)在要立即發(fā)辭職通知給公司,勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月)等。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,勞動(dòng)者應(yīng)在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、勞申請(qǐng)勞動(dòng)沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給開(kāi)工資怎么辦
首先,單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付勞動(dòng)者二倍工資。其次,單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法:第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了