薪資改革，降薪，賠償的問題
勞動爭議北京 北京2025-06-07 19:34
律師回復
相似問題解答
勞動仲裁，薪資，降薪，，賠償的問題
可以描述一下案件詳情辭退員工賠償薪資問題
1、單位應在離職時結清全部工資，要等到下一年再結算是沒有法律依據的。而且一旦你等到第二年，單位再找借口不支付的話，可能會導致你仲裁時效超出。屆時你即使申請勞動仲裁也沒有用了。2、至于個人所得稅，依法該怎么繳納就怎么繳納，無論是單位還是個人都薪資調崗的問題
調崗除了考慮薪資之后，還有考慮的問題有：一、調崗后的工作職責：就是調崗之后，具體負責做什么，和之前的工作內容相差是否巨大，自己能不能勝任；二、工作環境：調任之后到新的崗位，面對新的部門同事，需要花時間精力重新融入團隊，自己是否游刃有余，能迅你好 薪資問題
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誰出的資？是男方自己？還是男方父母？得具體分析。相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
