如乙方違反本協議約定，乙方應當一次性向甲方支付違約金，違約金為本協議，第三條約定的競業，禁止期限內補償金余額的5倍，這個合法嗎？
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 17:16
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請問甲方給乙方有約定違約定但乙方沒有給甲方約定違約金如甲方不履行合同可按乙方約定上數額賠嗎？
如合同中約定了合同解除的條件，甲方可在條件成就時行使單方解除權，書面通知對方解除合同 ；如合同中沒有約定合同解除的條件，且乙方不同意終止合同，甲方再找第三方交易，則構成對乙方的違約，乙方可以提起訴訟要求乙方繼續履行，如已無法履行(例如房屋賣我是乙方，甲方違約，合同約定違約金為承攬費2倍
1、從合同的上下文來看，“總年租金”應當為五年租賃的租金總和，即30萬。2、出租人提前房屋，屬于違約，依法應當承擔違約責任。3、承租人可以依法主張違約金權利，用于彌補損失。根據《合同法解釋二》的規定，約定的違約金過高或者過低的，可以請求人民競業限制 在勞動合同中，有一條合同內容，雙方協商約定的其他內容 乙方在勞動合同期限內及解除勞動關系后兩年內，不得從事與甲方相關行業。 但是沒有約定補償金是多少，這個合法嗎
《勞動合同法》對競業限制有以下具體規定：第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者。用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者提到甲方違約需要支付違約金，作為乙方，有權要求甲方支付違約金嗎？
如果甲方實際違約了，那么乙方可以要求甲方支付違約金沒有約定競業補償，離職后還要遵守競業合同嗎
沒有第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
