暑假工的勞動合同免費幫忙看一下有什么問題
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 15:06
律師回復
相似問題解答
暑假工不簽勞動合同犯法嗎
違法可以幫忙看一下勞動合同嗎？
用人單位和勞動者簽訂勞動合同需要按照《勞動合同法》規定進行，如果不按《勞動合同法》簽訂或者勞動者合法權益受到侵害或勞動合同條款不合理等，勞動者可以反饋到單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 勞動合同通常需要包含如下內容： 一、暑假工提前離職。
不可以。 暑假工的用工形式雖然屬于勞務關系，但是如果要提前離職，需提前三日以書面形式通知用人單位，并且配合單位做好交接工作。 用人單位有以下情形之一，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅離婚有免費申請幫忙的那種律師嗎
1、由于雙方已經結婚，共同生活，彩禮錢一般不用退還。2、孩子的撫養肯定是一方撫養，一方給撫養費用，孩子超過10歲，法庭會征求孩子的意見作參考，至于判給誰撫養，要根據夫妻雙方的主觀意愿及實際情況，本著利于孩子成長的原則綜合考慮。3、訴訟費是由暑假工的年齡規劃是多少
我覺得你可以在家兼職的哦你現在才15歲，不一定要去打暑假工在家用電腦兼職沒有年齡限制學業限制時間完全自由安排去·校園威客看看吧工資日結的任務簡單里面很多學生會員絕對是真的哦 原問題：《暑假打工計劃、》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
