您好！律師！我公司是一家建筑勞務公司，我公司承包了一個項目，分包給了一個四川人，這個四川沒有注冊公司，然后在四川請了一部分工人，其中有一個工人在未知是否在工發摔傷，但現在這個工人舉證是在工地受傷，我公司未與他產生勞動關系，應該怎樣舉證了？
勞動爭議廣東 清遠2025-08-02 12:33
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勞動關系不明確 工地上我叫的工人受傷 公司把責任推給我 說我叫的工人
第一、在實踐中，勞動關系的認定一般是以誰發工資就是誰的員工，除非你有相反的證明。第二、老板明知你沒有相關的資質，還要把活承包給你，應該承擔連帶賠償責任。第三、照你所說的更像是雇傭關系。那么就要考慮工人是否按照操作規程進行作業，如果他自己本身我是一個公司的項目管理，由于一個班組的工人摔傷做出賠償是我幫老板代簽的，協議賠償了一部分，剩下的老板沒給，現在工人到法院去起訴我，這樣對我有沒有什么？
現在很多公司為了避免無固定期限勞動合同，都采取這個辦法。只要對外法人不同，A和B在法律意義上講，就是兩個獨立的公司，沒有任何關系，B公司憑什么要將你A公司的工齡算入啊！就算到了勞動仲裁那里，按照這種說法，你也是很難拿到合理的補償的。咱們先分您好，我的問題是：農民工在建筑工地打工，勞務公司應該怎樣發放工資給工人，是發給包工頭，還是發給工人？
如果條件允許的話：一、基礎工作1、根據各施工工地的工程規模，要求包工頭們（工地現場負責人，下同）提供人工量預計與工期預計（其實，根據中標標書也可以粗略估計----如果現場變更簽證不重大的話）。2、估計各施工工地的工程進度，注意是本期的工程量我在工地受傷骨折了，公司不給報工傷
先找小老板，另外一個就是項目部一般都是集體買的有保險的。說不管這些都是屁話，但是要小老板出面。如果他自己承包了安全，那是他和項目部公司的事情。處理沒有結局，去當地勞動局報個道，闡述情況（實話實說）另外一個好好說話，勞動局基本都是幫民工說話的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
