勞動合同附件違約賠償問題
勞動爭議安徽 合肥2025-06-07 11:01
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違約金賠償的問題
你個人沒有繳納社保金，過錯在你這里。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，約定服務期，單位無權要求你支付違約金。 關于培訓費，提供專項培訓費用后，需要約定服務年限的，如果沒有約定：《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者購房違約金賠償問題
具體是什么情況呢？詳細細節可以點擊我頭像詳細咨詢房租違約金賠償問題
提前一個月通知那時只不定期的租賃，定期的他算違約，而且租賃物的所有權轉移不影響租賃合同的效力，你們在同等條件先還有優先購買權。不行就到法院，一般情況來說 我覺得押金在一定程度上就相當于違約金！ 原問題：《租房違約金的賠償》勞動合同賠償問題
先解決你自己的問題先，至于偷逃稅的問題，將自己的事情解決了再說不遲。你這中間有幾個問題，一是解除合同是誰與你談的，你有否相關證據？二是公司人事給了你離職證明或解除勞動合同相關文書沒有？你與老板談什么？任何老板都不會直接與員工談相關賠償的問題勞動合同賠償問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
