律師您好:請(qǐng)問一下確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系訴訟有時(shí)效限制嗎?
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勞動(dòng)仲裁過時(shí)效,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新確認(rèn)遺囑無(wú)效有訴訟時(shí)效嗎
對(duì)于該問題,我認(rèn)為可以從如下幾點(diǎn)來(lái)分析: (1) 從適用訴訟時(shí)效的客體來(lái)看。訴訟時(shí)效的客體應(yīng)當(dāng)為請(qǐng)求權(quán),請(qǐng)求權(quán)是指民事主體基于司私法得請(qǐng)求他人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。其于的支配權(quán)(物權(quán)、人身權(quán))、形成權(quán)(撤銷權(quán)、解除權(quán)、催告權(quán)、及確確認(rèn)遺囑無(wú)效有訴訟時(shí)效嗎
對(duì)于該問題,我認(rèn)為可以從如下幾點(diǎn)來(lái)分析: (1) 從適用訴訟時(shí)效的客體來(lái)看。訴訟時(shí)效的客體應(yīng)當(dāng)為請(qǐng)求權(quán),請(qǐng)求權(quán)是指民事主體基于司私法得請(qǐng)求他人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利。其于的支配權(quán)(物權(quán)、人身權(quán))、形成權(quán)(撤銷權(quán)、解除權(quán)、催告權(quán)、及確16年前的勞動(dòng)關(guān)系能否突破時(shí)效限制
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,工資拖欠的時(shí)效沒限制,離職后一年內(nèi)要申請(qǐng)仲裁有證據(jù)證明單位拖欠工資,可以離職一年內(nèi)任何時(shí)間申請(qǐng)仲裁《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
申請(qǐng)勞2113動(dòng)仲裁是程序性概念,勞動(dòng)5261仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)體性概念。4102 為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可1653以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,工資爭(zhēng)議、工傷待遇等也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的理由很多,為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是其中的一個(gè)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了