你好想問一下勞務合同員工可以發工資條嗎
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-06-15 23:50
相似問題解答
你好，我想問一下勞務合同和勞務協議有什么區別嗎
1、協議書與合同書沒有實質區別. 2、只要你們雙方的協議內容不違反法律強制性規定（比如勞動法對勞動者權益的保護規定），且協商一致，都是合法的。但協議中被雇傭者的義務應當是符合常理，且能夠達到的，否則就有顯示公平之嫌。 3、你可以在協議中約定您好，銀行勞務派遣員工，合同不到期可以辭職嗎？
簽訂的勞動合同沒到期，是可以提出辭職的。 簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了你好，我想問一下沒簽勞務合同的，
公司有義務和工作人員簽訂勞動合同，即使沒有簽訂勞動合同，辭退員工也是需要賠償的公司辭退員工補償標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半你好！公司可以和員工簽訂勞動合同嗎？
所謂員工，是指單位職工， 那是有勞動合同的， 而勞務合同是單位或個人與單位或個人之間的未完成某個特定工作而簽訂的， 單位與本單位員工簽訂額外勞務合同的應仔細小心， 防止內含玄機， 一般單位為鼓勵員工完成額外工作的， 是采用的是制定獎勵制度，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
