16歲可以做酒店前臺嗎是違法的嗎
公司法務山東 棗莊2025-08-02 11:03
相似問題解答
酒店前臺過年不放假違法嗎？
違法，法定節日（初一到初三）加班必須支付三倍工資，且不允許調休，其他四天加班如果沒安排調休，應該支付雙倍工資，否則你可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。 原問題：《過年不放假，酒店不給雙薪，是犯法嗎》我是酒店前臺 公司財務下載我的微信賬單交易記錄違法嗎
這種情況下是不違法的酒店員工帶無關人員進前臺可以扣工資嗎
當然是不理的咯,不但不合理,而且是不合法的,如果你要鬧的話絕對是可以的,而且你也說明了,你是做兼職的,那你當時有沒有什么手續上的操作啊,不管有無,都是事實,事實是你在他們那里做過了,而且有一個月,他們是沒有道理不給你工資的,如果你覺得有這個我在一個酒店做前臺，工作了不到一個月，現在酒店經營不下去了，要求裁員
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同； 二是補繳社會保險； 三是補發未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資。 四是如果解雇違法，你可以申請仲裁要求繼續履行勞動合同；不愿意繼續做下去的，可以主張雙倍補償金即一個月工資；我這邊準備起訴我一家酒店，我是那個酒店的前臺，他不給我買社保。
不合理。深圳社保無論是否深戶，都可購買，只是深戶與非深戶在繳費標準上有一定差別。其所說扣88元（都夠個人部份養老保險了），更是不合理，只有繳納社保并正常扣費醫療保險后，才能享受醫療報銷（住院險個人才繳7.8元）。目前深圳社保繳費標準如下：養相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
