你好，請問沒有勞動合同和社保，發生工傷需要怎么解決
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 16:54
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發生工傷后怎么解決？
一、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。工傷認定申請沒有勞動合同發生工傷
如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙你好，請問一下工傷怎么解決？
先人力資源與勞動社會保障局。然后找勞動仲裁。乙方，工傷賠償，當月發生工傷當月交社保
從工傷保險繳費當日起就算，按程序辦理就行。 1、在發生工傷起30日內向勞動局工傷科提起書面申請； 2、按規定報送相關資料（工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明書），然后由勞動行政保障部門進行認定，在受理之日起6入職20天發生工傷，手指骨折，單位沒有繳納社保
你好，可以進行工傷認定要求賠償，點我頭像進一步溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
