上班玩游戲被抓住，書(shū)面警告并且扣除當(dāng)月績(jī)效。這個(gè)是合法的嗎？可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-08-03 17:18
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勞動(dòng)糾紛，公司以違反質(zhì)檢辭退我，并且要扣除我當(dāng)月全部績(jī)效
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！ ∫騽趧?dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失公司克扣績(jī)效工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
你好，我是南京律師，有需要可以聯(lián)系我17721515389，微信同號(hào)績(jī)效扣除是否合法
扣工資是否合法與勞務(wù)派遣沒(méi)有關(guān)系，主要分析被扣除的原因，勞動(dòng)法僅扣款有相關(guān)規(guī)定，至于能否扣除全部績(jī)效工資要看工資構(gòu)成及公司制度如何規(guī)定?！豆べY支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要遲到和績(jī)效不達(dá)標(biāo) 已經(jīng)被扣錢(qián)了 還要以這個(gè)借口來(lái)開(kāi)除員工可以申請(qǐng)仲裁嗎
凡是用績(jī)效不達(dá)標(biāo)，把人辭退的詮釋違規(guī)接觸你可以提起仲裁要求補(bǔ)償，因?yàn)樗沁`法解除，要求賠償同時(shí)在造極一些他例如加班例如法定假例如年休假這些沒(méi)有履行的義務(wù)要求，他補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《在外企上班被開(kāi)除可以因?yàn)榭?jī)效不達(dá)標(biāo)可以仲裁嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
