廠里要求簽定工資補充協議
勞動爭議浙江 寧波2025-08-01 06:08
相似問題解答
關于簽定房租減租補充協議要注意那些事情
沒有做過這樣的合同，提供幾點建議供你參考一下 第一、租賃期限的問題，要明確期限第二、續約問題，一定要明確。 第三、房租上漲問題，要注明。（例如每年漲現租金的幾%）第四、房屋內的設施是否允許房客改裝等（注明出租時有什么設施，桌椅等，損壞賠償等我是乙方，在簽署勞動合同，甲方要求增加工資補充協議
“基本工資”跟“本市最低工資”不一樣，基本工資可以低于最低工資，但此外還要有其它符合國家規定的項目，最終實發不低于最低工資。單位要保證在勞動者完成國家規定的出勤天數并付出正常勞動之后，所得勞動報酬不得低于本地最低工資制度的相關規定。 原問題廠里卡住不發離場工資
1、趕緊找出路。2．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 3．也可以直接申請仲裁。 4．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 5．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資自離了廠里不給發工資
自離也要發工資的。去投訴或者仲裁都可以。廠里上班拖欠工資
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
