企業開出懷孕職工
勞動爭議上海 上海2025-06-06 13:39
律師回復
相似問題解答
你好我是一家企業職工，工作性質是夜班制，如果懷孕了怎么處理
不少企業越來越多的面臨懷孕女職工所帶來的壓力，大多數企業都了解勞動法律對于三期女職工的保護，即除非有重大過錯外，企業不能與懷孕女職工解除勞動合同，即使是勞動合同期滿，也應自動續延至相應情形消失。正是因為相關法律對懷孕女職工的保護，導致企業在懷孕公司勸退職工
你是說＼公司勸退懷孕女員工＼女員工應該怎么爭取自己的利益＼這種情況＼企業是無權勸退懷孕女工＼在合同法中明確規定如果在合同期中辭退員工＼那么企業的雙倍賠償員工的工齡補償 原問題：《公司勸退懷孕女員工，女員工應怎么爭取自己的利益》破產企業職工住房
1.關于破產企業職工住房處理原則的規定。根據《若干規定》第81條規定：“破產企業的職工住房，已經簽訂合同、交付房款，進行房改給個人的，不屬于破產財產。未進行房改的，可由清算組向有關部門申請房改事項，向職工出售。按照國家規定不具. 原問題：《懷孕女職工無辜被停職
嚴重失職，造成公司重大損害屬實的合法。女職工孕期，用人單位不可以按《勞動合同法》第四十一條和第四十條規定解除勞動合同，但可以按第三十六條和第三十九條規定解除勞動合同。如果女職工確實是嚴重失職，造成公司重大損害的，用人單位有證據證明的，用人單企業職工假期待遇 死亡撫恤待遇
廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤 待遇暫行規定 （一九九七年七月一日 粵勞薪〔１９９７〕１１５號） ４月２８日，省勞動廳印發了《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》，主要內容如下： 一、企業在以下法定節日，應依法安排職工休假：（一相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
