懷孕公司勸退職工
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-06-05 20:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人你是說＼公司勸退懷孕女員工＼女員工應(yīng)該怎么爭取自己的利益＼這種情況＼企業(yè)是無權(quán)勸退懷孕女工＼在合同法中明確規(guī)定如果在合同期中辭退員工＼那么企業(yè)的雙倍賠償員工的工齡補(bǔ)償 原問題：《公司勸退懷孕女員工，女員工應(yīng)怎么爭取自己的利益》回復(fù)于 2022-07-17 20:12:23
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企業(yè)開出懷孕職工
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司不給合同勸退
首先我想說你， 能發(fā)給你全額 工資已經(jīng)是非常 仁義了，你知道 被勸退的打工者 一半工資都拿不 到的打工者有多少？ 你算是碰到了好老板， 也許你現(xiàn)在聽不進(jìn) 我說的，以后你一定會(huì) 明白的，真的，拿上工資 走人吧！什么也不要說。追問：現(xiàn)在什么都不懷孕女職工無辜被停職
嚴(yán)重失職，造成公司重大損害屬實(shí)的合法。女職工孕期，用人單位不可以按《勞動(dòng)合同法》第四十一條和第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但可以按第三十六條和第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。如果女職工確實(shí)是嚴(yán)重失職，造成公司重大損害的，用人單位有證據(jù)證明的，用人單公司領(lǐng)導(dǎo)勸退員工
公司勸退員工怎么辦可以參照下列內(nèi)容：情況一：協(xié)商解決，同意“勸退”遭遇公司“勸退”，我們可以按照勞動(dòng)合同法跟公司談?wù)剹l件，大家協(xié)商解決。這個(gè)時(shí)候，我們就講感情，談貢獻(xiàn)，和和氣氣談?wù)勓a(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條中有明確規(guī)定：用人單位依照本公司無故勸退員工
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
