我在公司受過工傷，現還換有個職業病，我合同12月31日到期，公要和我解除合同，怎么辦?
合同糾紛廣東 廣州2025-06-05 18:16
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工傷復發，單位認可不管，以病假處理理，到合同到期單位要解除合同該如何應對？
工傷正在處理階段，合同到期了，工傷還沒有處理好之前，用人單位不得終止合同的。按規定勞動合同應自動延續到醫療期結束的。如果用人單位違法解除合同的，可以要求恢復勞動關系或者要求支付違法解除合同的二倍經濟補償金的賠償金。《勞動合同法》 第四十二條公司倒閉之前有受過9級工傷，現在公司倒閉了，關于工傷，要怎么賠償我了？
有繳納過社保嗎，有的話是社保機構支付你，沒有你找之前的公司你好，我在一家公司工作，簽了勞動合同未到期，口頭通知3天解除合同，未付賠償金，最后一個月工資還扣工資。
您好，您可以提起勞動仲裁主張您的權益。我和公司的合同到期了，現在還沒和我續簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是公司合同未到期要辭退我
您好，如果勞動合同沒到期被辭退具有以下情形的，可以向用人單位主要經濟賠償金：1.公司屬于單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。 2.如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。 3.公司不支付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
