無勞動合同的糾紛
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勞動糾紛,無勞動合同
你可以主張未簽訂勞動合同雙倍工資離婚糾紛,無財產無撫養糾紛
這個就比較好處理了 可以直接向法院起訴離婚就好了勞動合同糾紛勞動合同糾紛勞動合同糾紛
您好,具體是因為什么問題出現糾紛了,可以申請勞動仲裁維護權益,具體可點我頭像聯系我,告訴我具體情況,根據您的情況進行解答簽無固定期限勞動合同
對勞動者的工作穩定性有更好的保障。固定期限勞動合同到期后,單位可以選擇不續簽合同,并且不需要任何理由,當然經濟補償金是要支付的。而用人單位想解除無固定期限勞動合同必須要有合法的理由才可以,否則單位違法,勞動者可以要求單位繼續履行合同,不要求勞動賠償,無勞動合同,欠薪
展開全部沒簽合同——賠償二倍工資我國《勞動合同法》第十條中已經明確規定“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”,如果“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了