試用期沒有簽合同
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試用期無(wú)故辭退,沒有簽合同可以索賠么
試用期未簽勞動(dòng)合同無(wú)故辭退是違法的,按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,超過(guò)一個(gè)月未簽合同的,第二個(gè)月開始,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。如果用人單位無(wú)故辭退員工的,除勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定外,用人單位均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試用期發(fā)生工傷怎么賠付 沒有簽合同的那種
你好,咨詢工傷問(wèn)題可以聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通試用期沒到一個(gè)月,被辭退,沒有簽合同
您好,您可以提起勞動(dòng)仲裁。試用期半個(gè)月被辭退 沒有簽合同 可以賠償么
試用期期間,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定解除與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系,而無(wú)需任何理由。用人單位有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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女朋友背叛,我的賠償金額還有三四萬(wàn),在她那里,能要回來(lái)嗎
10 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了