上半年工資拖欠，下半年工資正常發(fā)放，我這個(gè)情況能強(qiáng)制離職嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-09-15 14:15
相似問題解答
離職后工資拖欠不發(fā)放
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)企業(yè)拖欠工資，我可以強(qiáng)制離職嗎
可以。勞動(dòng)合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度拖欠工資末及時(shí)發(fā)放工資
第一，你得先看是由于什么原因拖欠工資或者延遲發(fā)放工資，是因?yàn)樨?cái)政問題，領(lǐng)導(dǎo)層問題，公司內(nèi)部問題等，一般大公司很少會(huì)出現(xiàn)拖欠工資和延遲發(fā)放工資情況。第二，如果在該公司沒有有晉升空和發(fā)展平臺(tái)，而且拖欠工資情況經(jīng)常出現(xiàn)，可以考慮離職，因?yàn)槌鰜泶蚬?/span>我正常離職了 老板拖工資不發(fā)給我
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司拖欠工資，訴訟強(qiáng)制執(zhí)行后仍未發(fā)放工資
首先，如果生效法律文書，義務(wù)人不予執(zhí)行，則可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二，對(duì)于被執(zhí)行人無可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)，可法院會(huì)中止執(zhí)行，待對(duì)方有執(zhí)行能力，可以恢復(fù)執(zhí)行。第三，對(duì)于拒不執(zhí)行法院裁決行為，會(huì)有被司法拘留甚至涉嫌拒不執(zhí)行生效民事裁判文書罪。 原問題：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
